Tag Archives: reforma laboral

Empleo. Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto

30 Ago

Medidas sobre Desempleo     

Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

Adjunto Archivo -> RDLEY10_20112608_MEDIDAS_EMPLEO

¿Sabe a qué edad puede jubilarse?

30 Ene

¿A qué edad se puede retirar?

Compruebalo en este enlace que nos proporciona EXPANSION:

http://t.co/clxGv4m

Foto Fuente: llamps i trons

25 medidas para hacer la economía española más competitiva

14 Nov

En los últimos años, España se ha situado en una posición debilitada en los ránkings que analizan la competitividad de las diversas economías a nivel mundial. Una situación que debe revertir para que el país salga fortalecido de la crisis económica y proyecte un importante desarrollo y crecimiento en los próximos años. Con este objetivo, la Cámara de Comercio de Estados Unidos en España (AmChamSpain) ha elaborado el informe ‘SPAIN 2020: 25 propuestas de AmChamSpain’ para hacer de España una economía más competitiva, productiva e internacionalizada en esta década. El informe ha sido presentado por su presidente, Jaime Malet, y el presidente del Advocacy Committe de la institución y presidente de General Electric en España y Portugal, Rafael Díaz-Granados.
SPAIN 2020 señala como principal conclusión la necesidad de que España apueste por el sector exterior como la vía fundamental para recuperar la senda del crecimiento y creación de empleo. En este sentido, y para ser competitivos internacionalmente, AmChamSpain considera fundamental que el país trabaje en la reducción de costes y/o aumento de la productividad.

En esta línea, SPAIN 2020 recoge 25 medidas que, a juicio de AmChamSpain, es necesario que España acometa en cuatro grandes áreas: entorno país, entorno empresarial, educación e I+D+i para convertirse en una economía más productiva, competitiva e internacionalizada en la próxima década.

Rigor presupuestario
En lo que se refiere al entorno país, AmChamSpain propone que el equilibrio de las cuentas públicas siga siendo una prioridad para restablecer cuanto antes la confianza de los mercados en la economía española; la racionalización de la Administración Pública eliminando duplicidades y centralizando competencias; realizar una evaluación rigurosa de la eficiencia de gasto público; que los concursos públicos promuevan soluciones más eficientes basadas en última tecnologías; y el alargamiento de la vida laboral con un mayor incentivo de los planes de pensiones privados que permitan hacer frente al envejecimiento de la población.

Modificación de la reforma laboral
La legislación laboral recientemente aprobada tiene que ser de nuevo modificada para eliminar trabas, aumentar la flexibilidad y reducir costes en lo que AmChamSpain cree que se debe impulsar en el área de entorno empresarial.
Junto a esta medida, también estarían otras como el impulso de la productividad (incentivando la contratación indefinida, el fomento de la movilidad geográfica y funcional, reduciendo a la mitad los días festivos, racionalizando los horarios laborales, fomentando el teletrabajo, y unificando el calendario comercial); un nuevo marco regulatorio más flexible para la constitución de empresas y la potenciación de soluciones telemáticas en las relaciones de la Administración con compañías y ciudadanos; un mayor acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección; el impulso –por parte de las administraciones públicas- de instrumentos de colaboración y financiación público-privada (mayor participación de los fondos de capital riesgo); revisión de la fiscalidad empresarial; incentivación de la inversión productiva; fomento de las exportaciones; impulso del transporte intermodal; diseño adecuado de la energía base, teniendo en cuenta las energías renovables instaladas y sus particularidades; y la reutilización del agua en lo que a estrategia hídrica se refiere.

Fomento del espíritu emprendedor
En materia de Educación, AmChamSpain cree imprescindible la mejora del nivel de inglés y manejo de las TIC por parte de los jóvenes españoles, que deben incrementar también sus conocimientos de Ciencias, Matemáticas y Capacidad Lectora; y que las Administraciones fomenten el espíritu emprendedor con formación específica para la creación y puesta en marcha de nuevas empresas.
Asimismo, AmChamSpain propone la reforma de la formación profesional para que ésta sea una opción válida para la entrada de los jóvenes al mercado laboral; el refuerzo de los convenios entre universidades y empresas; la dotación –por parte de las universidades- de incentivos para atraer y retener talento a escala mundial; y la mejora de estas instituciones de enseñanza de forma que las universidades españolas tengan una estructura organizativa y competitividad acorde con los nuevos tiempos.

Protección de la Propiedad Intelectual
En el ámbito del I+D+i, se propone proteger la propiedad intelectual de empresas e instituciones con una legislación similar a la de los países más avanzados en esta materia; impulsar la I+D+i logrando que las relaciones y colaboraciones entre empresas y universidades sean más eficientes (y que ello suponga una mayor atracción de investigadores y académicos de primer orden mundial); y el aumento de la inversión del sector privado y público (con compras públicas en sectores y programas con potencial) en investigación y desarrollo.

AmChamSpain es una de las instituciones económicas españolas de mayor peso en nuestro país, agrupando a empresas multinacionales y PYMES que representan en términos de facturación el 24% del PIB de España y dan empleo a más de 1 millón de personas.

Fuente: Cámara de Comercio de EEUU en España. Publicado por apd (Asociación para el progreso de la direccion)

Ley 35/2010, de 17/09, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

3 Oct

Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Se ha publicado en el B.O.E. la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO, donde se recogen cambios sustanciales y beneficiosos para las empresas que formalicen CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN.

Los principales cambios son:

  • Los contratos celebrados desde la entrada en vigor del Real Decreto (18-06-2010) hasta el 31 de diciembre de 2011, tienen derecho durante toda la vigencia del contrato (inicial y prórrogas) de una bonificación del 100% de los Seguros Sociales.
  • Se aplicará esta bonificación a las prórrogas de los contratos celebrados con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto.
  • Podrán realizarse contratos para la formación a trabajadores mayores 16 y menores de 25 años.
  • La duración mínima del contrato será de seis meses y la máxima de dos años. Mediante Convenio Colectivo se podrá establecer otras duraciones, no pudiendo ser inferior a seis meses ni superior a tres años, exceptuando los realizados a los trabajadores con discapacidad, que será de cuatro años.
  • El trabajador contrado en formación podra disfrutar de la protección de las Seguridad Social incluido el desempleo.

Los trabajadores contratados en formación pueden conseguir el reconocimiento oficial de los conocimientos adquiridos, efectuando al final de su formación el examen oportuno para la obtención del Certificado de Profesionalidad inherente a su especialización.

Os dejo la Reforma completa:

Archivo PDF –> Reforma Laboral_BOE-A-2010-14301

Recomendaciones respecto a la Huelga del 29/09/2010

28 Sep

Os dejo algunas recomendaciones para el dia de la Huelga:

Archivo PDF —> Huelga General 29 de septiembre de 2010

La Huelga y el Sistema Red de la Seguridad Social

27 Sep

Os dejo unas recomendaciones a tener en cuenta por la Huelga del día 29, para los que utilizáis el Sistema Red de la tesorería de la Seguridad Social.

La Huelga y El Sistema Red de la Seg Social <- Archivo PDF

Si fueran demócratas

25 Sep

Si fueran demócratas

Artículo de Salvador Sostres en el Diario El Mundo, publicado el 25 de septiembre de 2010, en referencia a la Huelga general del día 29 y a los Sindicatos. Os recomiendo su lectura.

Si los sindicatos fueran democratas (PDF)

Huelga del día 29

16 Sep

Huelga General 29/09/2010

Procedimientos a llevar a cabo en el Sistema RED de la Tesorería de la Seguridad Social,

por el departamento de Laboral de nuestras empresas, por la huelga del 29 de septiembre de 2010.     

Ahí os lo dejo:

(Archivo PDF) –>    Notas para la Huelga del 29

PD.- Lo que tenga que ser, será, pero por favor que no se haga contra los empresarios, que se haga contra los que legislan (o ‘mal legislan‘).

La reforma Laboral (II)

3 Sep

Novedades laborales contenidas en el Real Decreto-ley 10/2010, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

NovedadesReformaLaboral

Politicas activas de empleo (Reforma Laboral)

9 Jul

Os dejo un archivo resumen interesante sobre las medidas del Real Decreto Ley10/2010 de 16 junio sobre la reforma laboral

          Empleo_Nota_Informativa

Reforma Laboral

2 Jul

Os dejo un enlace al Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

BOE_Reforma_Laboral_2010                                                 

 

Empieza la libertad

14 Jun

Articulo de Salvador Sostres en el diario El Mundo (13/06/2010) en referencia a la esperada reforma laboral

Empieza la libertad

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