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Ley 35/2010, de 17/09, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

3 Oct

Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Se ha publicado en el B.O.E. la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO, donde se recogen cambios sustanciales y beneficiosos para las empresas que formalicen CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN.

Los principales cambios son:

  • Los contratos celebrados desde la entrada en vigor del Real Decreto (18-06-2010) hasta el 31 de diciembre de 2011, tienen derecho durante toda la vigencia del contrato (inicial y prórrogas) de una bonificación del 100% de los Seguros Sociales.
  • Se aplicará esta bonificación a las prórrogas de los contratos celebrados con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto.
  • Podrán realizarse contratos para la formación a trabajadores mayores 16 y menores de 25 años.
  • La duración mínima del contrato será de seis meses y la máxima de dos años. Mediante Convenio Colectivo se podrá establecer otras duraciones, no pudiendo ser inferior a seis meses ni superior a tres años, exceptuando los realizados a los trabajadores con discapacidad, que será de cuatro años.
  • El trabajador contrado en formación podra disfrutar de la protección de las Seguridad Social incluido el desempleo.

Los trabajadores contratados en formación pueden conseguir el reconocimiento oficial de los conocimientos adquiridos, efectuando al final de su formación el examen oportuno para la obtención del Certificado de Profesionalidad inherente a su especialización.

Os dejo la Reforma completa:

Archivo PDF –> Reforma Laboral_BOE-A-2010-14301

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